ワーク・バイタル

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ワーク・バイタルとは?

「ワーク・バイタル」とは
 「Work(仕事)」 と 
「Vital(活力)」 を
掛け合わせた従業員の
コンディションを表す指標です。

従業員のコンディションを管理・解析する、効果的なタレントマネジメントツール。
定点モニタリングを行うことで、従業員状況の変化を瞬時に発見できます。

モチベーション管理の必要性

離職フラグの
早期発見

離職について、これまでは従業員の退職意思が固まった時点で気が付くことが多かったため、未然に対策を講じることが出来ませんでした。モチベーションを定点観測することにより離職懸念が浮上したタイミングで気が付くことが出来るため、事前の対策が可能になります。

従業員のモチベーションが
パフォーマンスにも直結!

ベイン・アンド・カンパニーとプレジデント社の共同調査より、「やる気に溢れる」社員の生産性は、単に「満足している」社員と比べ、約2.3倍となっています。逆に意欲が無い「不満層」は単に「満足している」社員と比べると71%の生産性となり、「やる気に溢れる」社員の約30%分の生産性しかないことがわかっています。

従業員の会社へのエンゲージメントが
組織の生産性に影響する

株式会社リンクアンドモチベーションの調査より、従業員の会社へのエンゲージメントスコアの高さは、翌年売上伸長率の高さにも相関があることがわかっています。
※エンゲージメントスコアとは従業員の会社に対するエンゲージメントを表す指数のこと

ワーク・バイタルの
5つの特徴

ワーク・バイタルの
3つのポイント

定期的に継続可能な商品設計により精緻でデータを定点収集。

従業員の変化を瞬時に発見するために定点モニタリングを継続することが必要です。
ワーク・バイタルでは継続してご回答いただく為の各種機能をとりそろえております。

配信頻度の設定
回答追いかけ機能
ログイン不要
スマートフォンからの回答可能
天気でコンディションを表現、直感的な回答が可能

組織の中で見落としがちな個人のモチベーションを可視化。

組織において見落としがちな、各従業員様のモチベーションを情報・統計課。
管理者様からの把握が簡単に行えます。

検索・ソート機能
部署毎の推移
ダッシュボード機能
各種ランキング
属性毎の回答率

初期の離職フラグをリアルタイムにキャッチアップし、退職を未然に防ぐ。

モチベーションが下がったタイミングで、初期の離職フラグへの対策を講じることが可能です。
退職を未然に防ぐことが出来ます。

モチベーション推移を定点観測し、グラフ化
アラート機能
きになる従業員の個人ページへ飛び、詳細情報の確認が可能

活用シーン

従業員のモチベーションが低下した
原因に効果的にアプローチし、
様々なシーンにてご活用いただけます。

ワーク・バイタルの
運用事例

ご利用開始までの流れ

メディア掲載実績